Från och med den 1 januari 2025 träder en ny lag i kraft som innebär att arbetsgivare måste redovisa frånvaro på grund av föräldrapenning eller tillfällig föräldrapenning i arbetsgivardeklarationen. Syftet är att minska felaktiga utbetalningar och bidragsbrott, som årligen uppskattas till flera miljarder kronor. Uppgifterna ska lämnas på individnivå och inkludera datum samt omfattning av frånvaron. Även om det inte införs sanktionsavgifter för felaktiga uppgifter, kan medvetna fel leda till straffansvar. Förändringen beräknas innebära en begränsad administrativ belastning för arbetsgivare som redan använder digitala lönesystem. Lagen börjar tillämpas för deklarationer avseende januari 2025.

Läs mer här: https://foretagsnytt.blinfo.se/GoToArticle.do?number=webb%7cKortnytt%7c1%7c2136&q=531987%7c